Le coaching d’entreprise est un accompagnement de coach professionnel à dirigeant d’entreprise, il peut aussi être collectif.

Les enjeux d’un dirigeant sont majeurs pour l’entreprise et VISCONTI Partners s’inscrit dans un processus d’évolution du dirigeant et de sa structure, quelle que soit sa taille.

Le coaching VISCONTI s’adresse aux dirigeants souhaitant optimiser la valeur de leur entreprise, renforcer leurs compétences dans le métier de dirigeant et atteindre un bon équilibre.

L’objectif du coaching d’entreprise

Ce coaching de dirigeant répond à un besoin, il a donc un objectif à atteindre. Pour mener à bien cet accompagnement des méthodes et outils spécifiques sont utilisés, selon les points à travailler. Le dirigeant acquiert alors des soft skills indispensables.

Le point de mire du coaching professionnel est d’aider les dirigeants et grands responsables à définir leurs objectifs et à développer leurs points forts, ceci afin d’augmenter leur propre potentiel ainsi que celui de leur entreprise.

Le coach en entreprise et son dirigeant

L’échange entre les coachs et leurs clients se veut régulier et une relation de confiance s’établit afin d’accompagner au mieux le développement, voire la transformation, de l’entreprise ou du dirigeant lui-même. Le coach professionnel accompagne son client tout au long de son développement jusqu’à l’atteinte de son but.

Le métier de coach demande attention, rigueur et savoir-faire, ceci afin de faciliter la prise de conscience et d’aider le dirigeant à mieux gérer son entreprise.

Les coachs doivent disposer d’une certification afin de posséder les outils nécessaires qui s’additionnent à leurs compétences personnelles. Les coachs VISCONTI sont tous certifiés, ils ont suivi la formation dispensée par la VISCONTI Executive Coaching Academy qui leur a permis d’acquérir une méthodologie commune.

Le coaching d’entreprise collectif

VISCONTI Partners propose également un coaching d’entreprise collectif pour les membres du Comité de Direction. Ce coaching se donne pour mission de renforcer la cohésion, développer les compétences et rendre ainsi plus efficace le Comité de Direction.

Dans le cadre de ses coachings collectifs, VISCONTI accompagne aussi les membres du Conseil d’Administration afin d’instaurer un environnement propice à une collaboration efficace.

Ce coaching d’équipe peut être essentiel lorsque les instances d’une entreprise se retrouvent dans une situation bloquante ou font face à une crise.

La gestion du temps du coaching est différente selon le client, un coaching peut s’étendre sur des années, car c’est un accompagnement et un travail de fond.

Chaque contrat de coaching est différent tant dans sa durée, sa fréquence ou encore son objectif. Il est donc essentiel de s’adapter à ses clients, selon leurs besoins.

Il est intéressant de faire appel à un coach professionnel pour améliorer ses performances, sa gestion, avancer au mieux vers ses objectifs et apprivoiser l’avenir avec sérénité.

Un dirigeant endosse beaucoup de responsabilités et le coach peut l’accompagner dans les différentes étapes de sa carrière professionnelle.

A travers le dirigeant, c’est son entreprise qui bénéficie des bienfaits d’un tel accompagnement.

Le coaching d’entreprise aborde des problématiques variées, importantes et essentielles de la vie d’entreprise.