Nos Engagements
Les coachs s’interdisent toute situation de conflit d’intérêt entre eux et les clients qu’ils accompagnent.
Ils ne peuvent être à la fois coach d'une entreprise et être actionnaire ou avoir un mandat d'administrateur.
Par ailleurs, les coachs VISCONTI développent au maximum la valeur des entreprises des dirigeants qu'ils accompagnent. Dans ce cadre, les coachs apportent leurs contacts qui peuvent devenir des clients, partenaires ou fournisseurs.
Les coachs s'interdisent d'être commissionnés sur toute mise en relation ou contrat apporté à leurs clients.
Les coachs s’engagent à respecter la confidentialité de leurs échanges avec les clients ainsi qu’avec les autres coachs.
Les coachs VISCONTI s'interdisent d'accompagner des clients concurrents.
La relation entre le Partner et le Dirigeant est fondée sur un lien d’égal à égal, qui vise à donner la plus grande autonomie possible au dirigeant.
De fait, le respect du travail et de l’autonomie du Dirigeant est une valeur fondamentale de la déontologie de VISCONTI PARTNERS.
Le Partner bénéficie de la supervision d’un autre Partner, qui est garant que la prestation respecte la méthodologie et l’éthique professionnelle de VISCONTI PARTNERS.
Les coachs VISCONTI s’efforcent individuellement et collectivement de privilégier des pratiques responsables en matière environnementale et sociétale (RSE) au sein du collectif VISCONTI et de les promouvoir auprès de leurs clients.
L’accompagnement par les coachs VISCONTI Partners, comme toute pratique de coaching, présente des limites inhérentes aux relations d’aide ou aux psychothérapies, mais ne saurait être assimilé à ces disciplines.
Par conséquent, les Partners VISCONTI veillent à prendre le recul nécessaire vis-à-vis des dirigeants qu’ils accompagnent.
Fondée en 2010 par Hubert Reynier, VISCONTI Partners est née d'un constat : On ne naît pas dirigeant, on le devient.
Découvrir l'histoireVisconti Partners vous présente ses conseils, inspirations, et cas d’application pour vous aider à libérer votre potentiel et celui de votre entreprise.
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Boostez vos compétences de leader avec notre coaching performance et atteignez vos objectifs. Découvrez 10 techniques efficaces
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Chers Dirigeants, le secret de votre succès pourrait bien se trouver ici… Hubert Reynier, président fondateur chez VISCONTI partners, et Aurélien Henry, CEO de VELVET, vous annoncent une grande nouvelle : la création d’un centre d'excellence pour les Chiefs of Staff