Notre Histoire
2009 marque un tournant dans la carrière d’Hubert Reynier. Clap de fin chez Greenwich, il devient Directeur Général chez Croissance +.
Face à lui, des dirigeants de secteurs variés font face aux mêmes difficultés. S’impose une vérité : on ne naît pas leader, on le devient.
Symboliquement, c’est une coach qui le guidera vers sa voie. Fort de son expérience, Hubert Reynier souhaite aider les dirigeants à devenir experts de leur métier. Il lance donc l’activité de coaching de dirigeants.
VISCONTI voit le jour en 2010. Mais être pionnier d'un marché naissant n'est pas aisé.
Pendant 5 ans, succès et échecs se confondent.
L'offre et le business model de VISCONTI se solidifient.
La demande du coaching de dirigeant est faible car l'évangélisation du marché est lente.
Les années 2016 à 2020 sont celles du décollage du marché du coaching de dirigeant.
VISCONTI affirme dans cet intervalle de temps son leadership. Avec la reconnaissance du marché, tout s’aligne.
La culture VISCONTI, les valeurs du Plaisir, de l’Audace et du Partage sont le ciment du collectif. Elles sont consubstantielles aux méthodes d’accompagnement des dirigeants.
En 2018 l’offre « coaching comité de direction » est lancée.
En 2020, c’est l’offre « coaching de conseil d'administration » qui est dévoilée et mise en œuvre.
VISCONTI monte en puissance.
VISCONTI assoit sa position de leader européen. Multiplication des séminaires, lancement d’une chaîne de podcast “VISCONTI Talks”, développement du collectif de partners et de l’école interne.
Un rayonnement qui se traduit par des chiffres éloquents : un collectif de 42 coachs-dirigeants, plus de 300 dirigeants accompagnés chaque année et une gamme complète de 400 outils et méthodes.
Révolutionnaire, transgressive et architecte d’un grand projet, la société fait pleinement honneur à l’illustre famille Visconti dont elle partage le nom.
On ne naît pas dirigeant, on le devient !
Il y a des dirigeants dans l’âme, mais ce ne sont pas forcément les meilleurs managers.
Partant de ce constat, je me suis engagé dans le coaching de dirigeants. Mon moteur : rendre les dirigeants meilleurs dans leur métier de dirigeant tout en développant la valeur de leur entreprise.
J'ai observé des chefs d’entreprise perdus dans les méandres de la gestion, parfois aveuglés par l'ampleur de leurs responsabilités. Je crois fermement qu'un dirigeant a continuellement à apprendre.
Ainsi est né VISCONTI en 2010. Notre approche repose sur l'accompagnement de dirigeants par leurs pairs. Qui mieux qu'un dirigeant peut guider un autre dirigeant ?
Nos partners coachs, fort de plus de 15 années d'expérience dans des postes de direction, seront ravis de vous accompagner pour libérer votre potentiel.
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Trois valeurs représentent à la fois l’âme de VISCONTI et notre façon d’accompagner les dirigeants.
Nous nous appuyons régulièrement sur ces valeurs, pour définir notre stratégie, arbitrer des décisions ou coopter de nouveaux coachs ou collaborateurs.
Se nourrir de la diversité des rencontres et des situations, c'est donner confiance, envie et énergie. Apprendre en permanence nous permet de nous enrichir mutuellement, et rien ne vaut la joie que procurent un sourire sincère et un simple merci.
Avoir le courage de parler vrai, d'oser sortir de sa zone de confort et de penser autrement, permet de dépasser ses barrières mentales. Il faut parfois désapprendre pour réapprendre, dans le but ultime de viser l'excellence.
En écoutant avec humilité et en confrontant avec bienveillance, nous pouvons échanger et transmettre avec générosité. En partageant nos convictions, nos échecs et nos succès, nous parvenons à mutualiser nos talents et les opportunités au service de tous.
Sparring partners expérimentés et passionnés, nous brisons la solitude des dirigeants en partageant notre savoir-faire. Écoute bienveillante, conseils confrontants.
Libres, indépendants et généreux de notre temps, nous cocréons des réponses audacieuses pour un succès pérenne.
Nous sommes un collectif d’une quarantaine de dirigeants à l’écoute des dirigeants en fonction.
Sparring partners expérimentés et passionnés, nous accompagnons les dirigeants en partageant réflexions et savoir-faire afin de rompre leur solitude et d’accélérer leur création de valeur.
Le succès d’un dirigeant repose d’abord sur ce qu’il EST : ses motivations, son leadership, ses pratiques managériales, son mode de décision.
Nous cocréons avec lui les réponses aux situations auxquelles il est confronté en tant que dirigeant. Aux présentations Powerpoint, nous préférons toujours le face à face et le paperboard.
Notre écoute est bienveillante et confrontante.
Nous nous obligeons constamment à désapprendre et réapprendre pour mieux accompagner les mutations du métier de dirigeant.
Notre ambition est de lever les barrières mentales du dirigeant, de chasser ses incohérences et de l’aider à penser plus large.
En challengeant ses réflexions et ses décisions, nous l’encourageons à viser plus haut et plus loin pour lui, ses équipes et son entreprise.
Le modèle économique de VISCONTI Partners, nos expériences de dirigeants, et notre éthique garantissent notre liberté et notre indépendance dans l’exercice de notre métier de sparring-partner.
Ils nous protègent de tout conflit d’intérêt : nous ne rendons compte qu’aux dirigeants que nous accompagnons.
Le temps des dirigeants est compté. Nous ne comptons pas le nôtre pour nous adapter à ses contraintes, ses urgences et ses défis.
En tant que sparring-partner du dirigeant, notre accompagnement s’inscrit naturellement dans le temps long.
Les défis des entreprises et de la Société ne cessent d'évoluer.
Chez VISCONTI Partners, nous croyons en un accompagnement qui anticipe vos défis.
La raison d’être de VISCONTI est de libérer le potentiel de chaque dirigeant pour mieux servir l’entreprise et la Société.
L’ambition de VISCONTI Partners est d’être l’acteur de référence du marché de l’accompagnement des dirigeants à l’échelle européenne.
- Développer un « thought leadership » sur le métier de dirigeant et les techniques d’accompagnement.
- Avoir un impact majeur et durable sur la performance économique et sociétale du dirigeant et de son entreprise.
- Sélectionner et former les meilleurs coachs de dirigeant du marché, tous dirigeants.
En plein cœur de Paris, à deux pas de l'Arc de Triomphe, se dévoilent nos bureaux au 9, avenue Marceau.
Sur une superficie de 300m², nos espaces se composent de 9 salles de travail équipées d'écrans tactiles ainsi que d'une bibliothèque soigneusement aménagée.
Les partners VISCONTI accompagnent des dirigeants d’entreprises de toutes tailles et secteurs d’activité qui ont profondément envie de développer leur entreprise et eux-mêmes.
Découvrir nos offresVISCONTI Partners vous présente ses conseils, inspirations, et cas d’application pour vous aider à libérer votre potentiel et celui de votre entreprise.
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Boostez vos compétences de leader avec notre coaching performance et atteignez vos objectifs. Découvrez 10 techniques efficaces
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Chers Dirigeants, le secret de votre succès pourrait bien se trouver ici… Hubert Reynier, président fondateur chez VISCONTI partners, et Aurélien Henry, CEO de VELVET, vous annoncent une grande nouvelle : la création d’un centre d'excellence pour les Chiefs of Staff