Les neurosciences en milieu professionnel sont de plus en plus souvent abordées dans les revues scientifiques.

Les ressources publiées parlent surtout de neurosciences cognitives. Ces dernières sont désormais reconnues comme étant d’excellents outils pour améliorer les performances des entreprises et contribuer au bien-être au travail.

Alors, qu’est-ce que les neurosciences cognitives au travail exactement ? Comment elles s’appliquent au management ? Explications.

Neurosciences cognitives au travail, de quoi s’agit-il ?

Dans le monde de l’entreprise, on parle avant tout de neurosciences cognitives.

Il s’agit des mécanismes neurobiologiques impliquant les fonctions cognitives telles que la mémoire, la capacité de raisonnement, la concentration, la perception, la motricité, la communication ou encore les émotions.

Les neurosciences de manière plus globale, représentent l’étude du cerveau humain. Et pour finir, les neurosciences cognitives sont les recherches effectuées dans le domaine des  sciences cognitives.

On peut citer la neuropsychologie ou l’imagerie cérébrale par exemple.

Appliquées au monde du travail, les neurosciences cognitives sont utilisées afin d’améliorer la prise de décision ou encore pour améliorer la communication au sein des équipes, afin de générer des émotions positives.

L’intelligence artificielle aussi se base sur les neurosciences pour être plus performante et pertinente.

A lire à ce sujet : Neurosciences et intelligence artificielle, un domaine de recherche en pleine effervescence.

Apport des neurosciences cognitives dans le Management

Les applications des neurosciences cognitives dans le monde de l’entreprise permettent le développement de compétences émotionnelles.

Et comme nous le savons, elles ont un impact important sur le bien-être des salariés et la vie de l’entreprise.

Des émotions positives engendrent des interactions bénéfiques et cela se répercute sur les performances générales de l’entreprise.

Indéniablement, les intérêts des neurosciences eu travail et plus spécifiquement dans le management sont multiples.

Voici quelques exemples.

• Les neurosciences facilitent le développement de l’intelligence émotionnelle et des softs skills (compétences douces associées au comportement et aux qualités).

• Elles aident à la prise de décision.

• Elles constituent une base solide pour amorcer une communication interpersonnelle adaptée aux différentes personnalités.

• Les neurosciences cognitives permettent également d’activer les leviers de la motivation, d’améliorer le bien-être au travail et de booster les performances individuelles et collectives.

• Pour les managers, elles facilitent la compréhension des émotions et des personnalités au sein de l’équipe, ce qui permet d’adopter une posture adaptée et de savoir la faire évoluer selon les situations.

Enfin, sur la base de tous les aspects évoqués ci-dessus, on peut ajouter que les neurosciences aident à anticiper et gérer les conflits.

Découvrez les leviers fondamentaux pour mieux gérer les conflits en entreprise.

Sciences cognitives, les études sur les neurones miroirs

Peut être avez vous déjà entendu parler des neurones miroirs en sciences cognitives.

Les études menées à propos des neurones miroirs ont révélé que les neurones jouent un rôle qui nous permet de nous mettre à la place d’autrui en faisant appel à nos perceptions.

Les neurones miroirs nous donnent une explication sur le potentiel communiquant de nos émotions.

Elles expliquent aussi très bien que lorsqu’on se met à la place de l’autre, on améliore sa capacité à le comprendre, à l’appréhender.

C’est pour cela qu’il est intéressant d’intégrer les neurosciences cognitives au management.

Le principe est simple : il faut être le porteur et l’exemple de ce que l’on veut voir et créer chez l’autre, tout en étant capable de ressentir l’autre pour faire de nos différences une force et non un frein.

Pour intégrer les neurosciences à son management, il est possible de se faire accompagner par un coach professionnel certifié. Le coaching professionnel confère en effet certains avantages.

À lire aussi : le coaching de direction, c’est quoi ?

Opter pour un coaching professionnel afin d'intégrer les neurosciences à son management

Le coaching professionnel en neurosciences et management permet de mieux comprendre le fonctionnement du cerveau en milieu social et professionnel.

Il aide le manager ou le dirigeant à développer ses compétences émotionnelles, sa posture en général et sa communication non verbale pour plus d’efficacité au quotidien.

Les coachs certifiés Visconti peuvent vous accompagner dans cette démarche.

N’hésitez pas à prendre contact avec nous pour plus d’informations sur nos coachings professionnels personnalisés ou pour découvrir notre raison d’être.