Coach exécutif, générateur de performance et d’enthousiasme

Dominique incarne un leadership de convergence : enraciné dans l’action, orienté vers le sens, et capable de transformer l’incertitude en terrain de jeu collectif.

Il accompagne les dirigeants dans les phases décisives de leur trajectoire personnelle comme entrepreneuriale.

Son approche renforce leur capacité à faire émerger une résonance durable entre talents, valeurs et projets.

Ancien joueur et entraîneur sportif de haut niveau, il transpose au monde de l’entreprise les principes de la haute performance : préparation à l’incertitude, cohésion, exigence collective et ingéniosité dans l’exécution. 

Sa conviction : le leader est un architecte de sens capable de mobiliser les talents autour d’une vision inspirante qui les prépare avec méthode à réussir collectivement et durablement. 

Fort de plus de 25 ans d’expérience en direction d’entreprises privées et publiques (start-up, M&A, restructuration, retournement) et ayant accompagné de nombreux dirigeants, il propose un coaching fondé sur l’écoute réflexive, le codéveloppement constructif supportés par des méthodes très pratiques.

Conférencier et enseignant en stratégie et management des transformations fulgurantes il contribue à la revue académique « Question(s) de Management ». Alumni de l’INSEAD, Strathclyde Business School (Glasgow), HEC et Oxford Saïd Business School, il est membre de The Change Leaders et vice-président du CIPAS (centre de formation des auditeurs sociaux).

Son credoSe préparer à performer même lorsque le terrain est complexe et que l’incertitude prédomine.

Sa marque de fabriqueRévéler le potentiel des dirigeants à coacher leur entreprise pour gagner les matchs qui ne ressemblent plus au plan de jeu.